PLAN DE
VOLUNTARIADO DE ASAG
1. Objetivo general:
Facilitar y promover la acción voluntaria de calidad, incidiendo en la sensibilización y concienciación social, así como en la coordinación como ejes de un trabajo eficaz.
2. Captación y selección:
El objetivo primordial es encontrar aquellas personas que mejor encajen con las necesidades de nuestra entidad, compartiendo nuestra filosofía esencial (misión, visión y valores), sus principios fundamentales, los proyectos en los que se involucra, las acciones que desarrolla y las personas destinatarias objeto de esa acción voluntaria.
El método para establecer estos contactos puede ser por teléfono, por email a iniciativa de la persona candidata e incluso de forma presencial. Cumplimentar un formulario estándar que nos permita disponer de todos los datos de forma sistematizada y facilite la posible incorporación a la base de datos.
Para más información descarga el plan completo pinchando en la foto.
PLAN DE FORMACIÓN DE ASAG
1. Objetivos generales:
A. Conocimiento (el "saber").
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Conozca el entramado social, sus problemas, desigualdades y recursos.
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Conozca el lugar de la acción voluntaria en su contexto.
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Conozca la institución o asociación a la que pertenece.
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Conozca los campos y actividades en los que puede ofrecer su tiempo y su persona.
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Conozca el colectivo específico en el que prestará su servicio.
B. Habilidades (el "saber hacer").
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Adquiera hábitos de participación.
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Posea instrumentos apropiados de trabajo.
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Programe la acción interactuando con otros.
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Participe en la organización y programación de las actividades de la asociación.
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Adquiera hábitos de dinamización y animación de la comunidad.
C. Actitudes (el "ser").
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Posea una conciencia crítica de la sociedad.
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Profundice y crezca en sus motivaciones para la acción voluntaria.
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Madure su sentido de gratuidad y responsabilidad.
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Vaya adquiriendo un talante de vida alternativo al que existe en nuestra sociedad.
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Refuerce actitudes para la complementariedad con los profesionales de la acción social.
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